Bagaimana penyelesaiannya

<font style=”vertical-align: inherit;”><font style=”vertical-align: inherit;”>Gibran seorang karyawan salah satu perusahaan swasta, status kawin dengan 1 orang anak, menerima gaji pokok setiap bulan Rp 7.500.000,00. </font><font style=”vertical-align: inherit;”>Tunjangan istri 10%, tunjangan anak 6%, tunjangan fungsional Rp 3.000.000,00. </font><font style=”vertical-align: inherit;”>Pada bulan April 2022 Gibran menerima bonus sebesar Rp 6.500.000,00 yang diterima bersamaan dengan gaji. </font><font style=”vertical-align: inherit;”>Setiap bulan perusahaan membayarkan iuran pensiun untuk Gibran ke dana pensiun, yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan sebesar Rp 150.000,00 per bulan. </font><font style=”vertical-align: inherit;”>Sedangkan Gibran membayar iuran pensiun sebesar Rp 100.000,00.</font></font>

<font style=”vertical-align: inherit;”><font style=”vertical-align: inherit;”>Diminta :</font></font>

<font style=”vertical-align: inherit;”><font style=”vertical-align: inherit;”>Hitunglah PPh Pasal 21 atas penghasilan berupa gaji dan bonus yang diperoleh Gibran pada saat menerima gaji !</font></font>