Dear rekan-rekan,

apakah boleh perusahaan menerapkan 2 metode dalam menghitung PPh 21 karyawan? Metode PPh 21 Ditunjang dan Ditanggung?
Sejauh yg saya pahami, implikasinya adl atas PPh 21 Ditanggung wajib dikoreksi fiskal sehingga Perusahaan wajib memisahkan akun Beban Gaji. Ataukah ada dampak lainnya?

menurut saya boleh2 saja, itu kebijakan perusahaan dan pajak mengikuti saja.

Terimakasih atas pendapatnya rekan. Namun, apakah ada implikasi lain dari penerapan metode Ditanggung, selain pemisahakan akun Beban PPh 21??