salam kenal, info tentang withhoding tax
updated 16 years, 5 months ago
7 Members
·
16
Posts
salam,
mohon informasi apakah jika wajib pajak badan (sudah ber-NPWP) jika tidak melakukan pemotongan atas PPh 21 karyawannya akan dikenakan sanksi peihak berwnang?? klo iya apa sanksi yang akan dikenakan??terima ksih
Ingat kewajiban WP yang sudah punya NPWP…. termasuk memungut pajak atau memotong pajak tertentu.
– Tidak melapor atau menyampaikan SPT/telat lapor SPT (denda telat lapor, denda kurang bayar, bunga telat lapor, denda kenaikan) banyak kale yah?
upz ,,,
kenapa ndak di potong pak ,,,saya coba bantu dech ,,,
klo PPH 21 – lihat ke PER 15/2006 – UU PPh, KUP
Klo PPH 23 – Lihat ke PER 70/2007 – UU PPh, KUP
klo PPH final pasal 4 ayat 2 – lihat UU PPh, KUP
semuanya sebenernya ada di UU PPh, PPN, KUP dan PDJP ,,,
waduh ,,,
klo dijelasin satu2 panjang banget euy ,,,klo ndak ikut Brevet Pajak aja pak ,,,
di situ nanti lebih jelas dech ,,,salam,
sangsi nya ,,,
klo ndak lapor SPM nya ada dendanya, bunganya ,,,
dapet surat dari KPP ,,,sangsi dan bunga : Pasal 7 UU KUP, dll …
salam,
minta bantuan anda,saya ada tugas kuliah tentang pph.dosen msih lum mnjlaskan. Yang mau saya tanyakan, perhitungan pph tahun ini akan berbeda tidak dengan perhitungan pph tahun depan?
Yang saya dengar, katanya ada UU PPH baru ya?terima ksih infonya 🙂
@r.prast
gak dipotong karena masih bru mulai beroperasi (awal th 2007), rencananya tahun depan saya mau pake gross up, efektifkah ini???@reza.stan
UU PPh yang baru berlaku tahun depan, jadi berbeda dgn th sekarangsetahu saya penghasilan sampai dengan 50jt skrg dikenakan pajak 5%, tarif 10% dihapus, sedangkan yang tidak punya NPWP dikenakan pajak lebih tinggi 20%
CMIIWsepertinya untuk perusahaan yg baru beroperasi lebih baik menggunakan GROSS METHOD(perusahaan memotong pph21 karyawan ) …karna klo menggunakan GROSS UP perusahaan akan mengeluarkan biaya yg lebih besar untuk gaji karyawan… sebab pph 21 dibayarkan perusahaan
mohon koreksi- Originaly posted by kwan_kong:
karyawannya akan dikenakan sanksi peihak berwnang
salah rekan kwan kong, perusahaan yang akan dikenakan sanksi lebih tepatnya karena merupakan kewajiban dari perusahaan untuk memotong PPh.21 penghasilan karyawan yang melebihi PTKP..
Originaly posted by jekson:sepertinya untuk perusahaan yg baru beroperasi lebih baik menggunakan GROSS METHOD(perusahaan memotong pph21 karyawan )
pertanyaannya yang akan muncul begini, apakah rekan jekson ketika baru masuk bekerja dijanjikan gaji 3juta rupiah.. terus dipotong PPh.21 sebesar kurang lebih 300rb. jadi gaji yang rekan jekson terima tingal 2,7 rupiah?? apakah bersedia?? hehe.. groos up tentunya lebih baik bagi ke dua pihak, karena karyawan akan menerima take home pay penuh seperti yang saya ilustrasikan dan dari pihak perusahaan akan bisa untuk membiayakan gaji karyawan tersebut secara Full berikut tax allowance dari sistem Gross Up tersebut
@jekson
bukannya klo gross up yg bayar pph 21 adalah karyawan sendiri, perusahaan hanya memberikan tunjangan pajak yang menambah penghasilan karyawan dan tunjangan ini bisa dibiayakan?? mohon koreksi@surjono
terimaksih infonya 😀tanya lagi ni, klo tenaga ahli yg melakukan pekerjaan bebas (bukan sbg pegawai tetap) misal dokter spesialis yang menerima honor tiap bulan itu jika diberikan PPh 21 gross up, itu bentuknya tunjangan atau insentif pajak??
@kwan_kwong
menurut saya untuk metode GROSS UP tunjangan pajak yg diberikan perusahaan sama besarnya dengan PPH21 yg terutang
sehingga sama saja perusahaan yg menanggung pph 21 karyawan, cuma diberikan dalam bentuk tunjangan pajakmohon koreksi
- Originaly posted by r.prast:
PER 15/2006
bisa minta link-nya??
saya cari2 kok tidak ada - Originaly posted by kwan_kong:
gak dipotong karena masih bru mulai beroperasi (awal th 2007), rencananya tahun depan saya mau pake gross up, efektifkah ini???
tidak melaporkan saja sudah tidak efektif, kok malah nunggu 2009
-gross method
-gross up
-ditanggung perusahaan
tinggal pilih bagusnya kondisi keuangan perusahaan seperti apa….. - Originaly posted by kwan_kong:
tunjangan atau insentif pajak
kok insentif sih
wah…pusing juga…kalau saya tau walau punya NPWP sebagai karyawan tapi memberikan pekerjaan ke orang lain ngak ada kewajiban untuk potong PPh pasal 21 tu
Menu
Be part of our forum and get the latest updates and exclusive discussions!
Copyright 2025 PT INTEGRAL DATA PRIMA
Navigating the Coretax
era with
Ortax Ecosystem
Ortax Ecosystem
