klo lawyer tersebut berapa di indonesia kurang dari 90 hari maka tidak dipotong pph.

Batasan 90 hari darimana ya, rekan nt1?

Jika X warga negara pemegang passport indonesia bekerja di perusahaan multinasional yang mempunyai cabang di singapore dan terdaftar sebagai employee di cabang singapore tapi sifat dari pekerjaannya tidak pernah berada di singapore lebih dari 180 hari, tidak juga berada di indonesia lebih dari 180 hari,

apakah dia berhak mengklaim dirinya non resident di ke dua negara tersebut dan menghindar dari pajak?
Kalau jawabannya tidak kemana dia harus bayar pajak?

di paragraf mana ya, rekan nt1.

mohon pencerahannya..

misalkan diasumsikan X sudah punya npwp, dan gaji dibayar oleh cabang di singapore dan tidak berada di indonesia maupun singapore selama 183 hari.
pertanyaan selanjutnya dimana dia melakukan pekerjaan.

dalam hal ini di indonesia, x merupakan penduduk indonesia. dan di singapore tidak. jadi untuk kepentingan penerapan tax treaty, x penduduk negara indonesia.

dalam tax treaty indo-sing disebutkan:

1. Dengan memperhatikan ketentuan-ketentuan dalam Pasal 16, 18, 19 dan 20, gaji, upah dan imbalan serupa lainnya yang diperoleh penduduk suatu Negara Pihak pada Persetujuan karena pekerjaan dalam hubungan kerja hanya akan dikenakan pajak di Negara tersebut kecuali pekerjaan tersebut dilakukan di Negara Pihak lainnya pada Persetujuan. Jika demikian halnya, maka imbalan yang diterima dari pekerjaan dimaksud dapat dikenakan pajak di Negara Pihak lainnya tersebut.
2. Menyimpang dari ketentuan-ketentuan dalam ayat (1), imbalan yang diperoleh penduduk dari suatu Negara Pihak pada Persetujuan sehubungan dengan pekerjaan yang dilakukan di Negara Pihak lainnya pada persetujuan hanya akan dikenakan pajak di Negara yang disebut pertama jika:
(a) penerima imbalan tersebut berada di Negara Pihak lainnya tersebut dalam suatu masa atau masa-masa yang jumlahnya tidak melebihi 183 (seratus delapan puluh tiga) hari dalam jangka waktu 12 (dua belas) bulan dan
(b) imbalan tersebut dibayarkan oleh atau atas nama, pemberi kerja yang merupakan penduduk Negara Pihak lainnya tersebut, dan
(c) imbalan tersebut tidak menjadi beban bagi suatu bentuk usaha tetap atau tempat usaha tetap yang dimiliki oleh pemberi kerja di Negara Pihak lainnya tersebut.

Pertanyaan saya sekarang, apakah singapore berhak menuntut karena x tidak terdaftar sama sekali di singapore sebagai resident. x tidak pernah memiliki permit to work di singapore. X tidak bekerja di singapore hanya memang X mendapatkan upah dari perusahaan yang terdaftar di singapore.

jdi gini. (ruang lingkup indonesia dan singapore)
x penduduk negara indonesia.
x mendapat penghasilan di negara singapore.
x tidak bekerja di negara Y (misalnya).

dalam tax treaty indonesia singapore yg mengatur tentang penghasilan dari pekerjaan:
x akan dikenakan pajak di negara singapore apabila pekerjaan dilakukan di singapore.
dalam hal ini singapore tidak berhak memajaki x apabila x menyerahkan COD dari indonesia ke perusahaan yg membayarkan gaji buat X. dan selanjutnya x harus memasukan penghasilan tersebut dalam spt pribadi di indonesia.

catatan: harus diperhatikan juga tax treaty indonesia dengan negara Y dan tax treaty singapore dengan negara Y.